Jun 22, 2010

Según un estudio, dos de cada tres jóvenes en Argentina son empleados en negro.

¿La solución?

Más regulaciones y más intervención estatal.

5 comments:

  1. JAJAJAJ!!
    Nadie va a entender la ironia, el que llega por primera vez a tu blog, dice: "Claro, tiene razón, el estado tiene que controlar mas a los que contratan en negro y que se pudran en la cárcel.!!!!"

    AJAJJAJAJJAJA!!!

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  2. En Argentina lamentablemente no es una ironía.

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  3. Como dijo el bardo, de cada 10 jóvenes argentinos que trabajan en negro, cinco, son la mitad.

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  4. Jaja, díganmelo a mí que tengo 25 años y estoy buscando trabajo desde marzo (desde diciembre y hasta febrero inclusive había estado de manera temporal en una empresa de seguridad), yendo a entrevistas de trabajo casi dos o tres veces por semana.

    ¿Sabías, Luis, que en ningún momento y al menos hasta ahora se me cruzó la idea de entrar en el Estado (y eso que tengo un contacto)? Porque me gustaría trabajar en el sector privado, obviamente que no todo lo estatal es malo al 100%, pero por el momento prefiero no hacer la fácil (entrar en el Estado de una).

    También hay varias verdades:

    -El primer empleador en negro es el mismo Estado que sanciona las leyes laborales que después no cumple ni para los suyos.

    -Los salarios en el Estado son superiores a los de la actividad privada. Por ejemplo, un típico asistente administrativo contable puede llegar a ganar algo más de 2000 en mano; en cambio en el Estado puede llegar a ganar hasta 6000 en mano.

    Andrés

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  5. Andrés las regulaciones laborales argentinas son absurdas.

    Yo que vos lo pienso y agarro un cargo en el sector público: ganas más, no te echan nunca más y cero estrés.

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