El que se pasa por el perineo todas las leyes laborales y sale a perseguir a los privados:
"Ordenan indemnizar a "pasante" que cumplía funciones de "apoderado" en Ministerio de Economía
Causa sorpresa que el propio organismo público sea quien haya sido condenado por la mala utilización de esta modalidad contractual. El dependiente estuvo vinculado casi 6 años y hasta ya había finalizado su carrera universitaria."
Empleada en nuestra empresa.
ReplyDeleteVendía hamburguesas en Mc'Donalds antes de entrar.
Ingresó con 20 como pasante con contrato vigente por ley en 1996 y así estuvo durante tres años, luego en relación de dependencia.
La empresa fue sponsor de su desarrollo personal, se recibió de contadora y se le pagó inglés varios años.
Ocupaba un cargo significante.
Cambió de montura, legal e informal cinco veces, con las consecuencias del caso para la empresa.
Tenía celular y notebook (de la empresa), también cobraba combustible y otros viáticos contra comprobante.
Tenía otros privilegios no habituales.
Generó diversas situaciones laborales por la que se la despidió sin causa, para ahorrar conflictos, con $190.000.- (mas de la tarifada por ley).
Pero igual la yegua conchuda interpuso una demanda de $320.000.- por los años de pasantía.
Se arregló en conciliación por 30.000.-
Conclusión I; no formes a nadie.
Conclusión I; no tomes pasantes.
Conclusión II; no tomes conchudas.