Ché, el negocio que tiene mi esposa está yendo mal, lo querrá comprar Néstor ??? Alguien le puede tirar el dato al comprador de "NEGOCIOS QUEBARADOS". Se los agradecería.
Luis, no te pierdas uno de los párrafos de este artículo de Aldo Mariátegui, director del diario Correo Perú: http://www.correoperu.com.pe/correo/columnistas.php?txtEdi_id=4&txtSecci_parent=&txtSecci_id=84&txtNota_id=111803
Andrés
Y hablando de otra posible "argentinada", no sé como serán las cosas en Canadá (o en países con legislación laboral flexible), pero yo he pasado por varias entrevistas de trabajo y en las mismas, tuve que dibujar, entre otras cosas, un hombre bajo la lluvia (y jodete si no sabés dibujar bien) y contar una breve historia; árboles frondosos y frutales; dibujar tal cual figuras que me iban presentando (por ejemplo, un rombo, o cuadrados superpuestos). Las veces que salí de dichas entrevistas tenía el pensamiento de que "seguro me hacen esto para directamente no contratar gente". Aparte estos tipos que te hacen hacer esas cosas para mí le buscan tanto el pelo al huevo, no solo para no contratar (y sino, ¿Para qué mierda ponés un aviso?), sino para hacerse los genios y descubrir cualquier cosa.
Al final me olvidé de contestarte la vez pasada, perdón.
Honestamente no entiendo por qué los procesos de selección en Argentina son como son. Tal vez tenga que ver con el hecho de que saben perfectamente que una vez que contratan a una persona no se la sacan de encima nunca más y se quieren asegurar. Probablemente hay mucho de moda.
Acá los empleadores tienen que tener mucho cuidado. Durante las entrevistas no te pueden preguntar ni la edad. Mucho menos preferencias sexuales, antecedentes criminales ni nada por el estilo. No me tocó nunca nada esotérico como las manchas de tinta, grafología u horóscopo maya.
Luis, mirá vos, no sabía que en Canadá durante las entrevistas de trabajo no te preguntan lo que vos mencionás.
Acá en Argentina si te llegan a consultar (preguntar) los antecedentes penales, me parece que estás listo. Por lo general, en las entrevistas me han preguntado con quienes vivo, que hobbies tengo, porqué dejé de trabajar en el lugar dónde estaba, consultan la fecha de nacimiento. Claro, siempre hay que llevar un currículum. Ah, incluso en algunos lugares hasta tuve que llenar formularios: el colmo, porque después si uno no queda para el puesto requerido, ¿Para qué demonios te hicieron llenarlo?
Peor aún: si preguntás en cuánto tiempo te pueden llegar a dar una respuesta por sí o por no, muchas veces te quedás esperando eternamente por cualquier contestación...que pocas veces llega.
Con lo que me dijiste, me da la impresión de que es preferible una entrevista de trabajo en Canadá que en Argentina. Y tampoco me extrañaría que por culpa de la legislación laboral las entrevistas acá sean exigentes para que las empresas contraten muy poco personal o nada.
¿El resto de los bloggers y comentaristas que opina?
Si van a nacionalizar la TV codificada, en una de esas nacionalizan Playboy TV y lo pasan por ATC...
ReplyDeleteChe, se comenta que ya estamos en $5000 millones de déficit anual de las empresas estatales... vamos bien.
ReplyDeleteChé, el negocio que tiene mi esposa está yendo mal, lo querrá comprar Néstor ??? Alguien le puede tirar el dato al comprador de "NEGOCIOS QUEBARADOS".
ReplyDeleteSe los agradecería.
Luis, no te pierdas uno de los párrafos de este artículo de Aldo Mariátegui, director del diario Correo Perú: http://www.correoperu.com.pe/correo/columnistas.php?txtEdi_id=4&txtSecci_parent=&txtSecci_id=84&txtNota_id=111803
ReplyDeleteAndrés
Y hablando de otra posible "argentinada", no sé como serán las cosas en Canadá (o en países con legislación laboral flexible), pero yo he pasado por varias entrevistas de trabajo y en las mismas, tuve que dibujar, entre otras cosas, un hombre bajo la lluvia (y jodete si no sabés dibujar bien) y contar una breve historia; árboles frondosos y frutales; dibujar tal cual figuras que me iban presentando (por ejemplo, un rombo, o cuadrados superpuestos). Las veces que salí de dichas entrevistas tenía el pensamiento de que "seguro me hacen esto para directamente no contratar gente". Aparte estos tipos que te hacen hacer esas cosas para mí le buscan tanto el pelo al huevo, no solo para no contratar (y sino, ¿Para qué mierda ponés un aviso?), sino para hacerse los genios y descubrir cualquier cosa.
¿O estoy equivocado?
Andrés
yo no se que le ven de gratis.
ReplyDeletelo que vamos a tener ahora es un abono forzoso.
gratis???¿?¿?
Me fijo, Andrés, gracias.
ReplyDeleteAl final me olvidé de contestarte la vez pasada, perdón.
Honestamente no entiendo por qué los procesos de selección en Argentina son como son. Tal vez tenga que ver con el hecho de que saben perfectamente que una vez que contratan a una persona no se la sacan de encima nunca más y se quieren asegurar. Probablemente hay mucho de moda.
Acá los empleadores tienen que tener mucho cuidado. Durante las entrevistas no te pueden preguntar ni la edad. Mucho menos preferencias sexuales, antecedentes criminales ni nada por el estilo. No me tocó nunca nada esotérico como las manchas de tinta, grafología u horóscopo maya.
Luis, mirá vos, no sabía que en Canadá durante las entrevistas de trabajo no te preguntan lo que vos mencionás.
ReplyDeleteAcá en Argentina si te llegan a consultar (preguntar) los antecedentes penales, me parece que estás listo. Por lo general, en las entrevistas me han preguntado con quienes vivo, que hobbies tengo, porqué dejé de trabajar en el lugar dónde estaba, consultan la fecha de nacimiento. Claro, siempre hay que llevar un currículum. Ah, incluso en algunos lugares hasta tuve que llenar formularios: el colmo, porque después si uno no queda para el puesto requerido, ¿Para qué demonios te hicieron llenarlo?
Peor aún: si preguntás en cuánto tiempo te pueden llegar a dar una respuesta por sí o por no, muchas veces te quedás esperando eternamente por cualquier contestación...que pocas veces llega.
Con lo que me dijiste, me da la impresión de que es preferible una entrevista de trabajo en Canadá que en Argentina. Y tampoco me extrañaría que por culpa de la legislación laboral las entrevistas acá sean exigentes para que las empresas contraten muy poco personal o nada.
¿El resto de los bloggers y comentaristas que opina?
Andrés
Pregunta para los bloggers que viven en Estados Unidos y en otros países menos Canadá (ya Luis me dió su opinión):
ReplyDelete¿Cómo son, por lo general, las entrevistas de trabajo en Estados Unidos y en esos países? ¿Se parecen a las que se hacen en Argentina?
Andrés